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Notre offre dédiée
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L'épargne salariale doit être adaptée à votre objectif de management des ressources humaines et au contexte de votre entreprise. Nous sommes à votre disposition pour vous accompagner dans la mise en place et le suivi d'une Épargne Entreprise sur-mesure. |
Nous sommes votre partenaire pour optimiser votre dispositif d'épargne entreprise.
Votre interlocuteur commercial vous accompagne pour : |
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Définir le dispositif d'épargne adapté à votre stratégie sociale et à votre politique globale de rémunération (simulations chiffrées, comparaison des avantages des dispositifs confrontés à vos objectifs), |
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Vous proposer des modèles d'accords, règlements ou avenants de participation, Plan d'Épargne d'Entreprise, PERCO,... |
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Étudier avec vous des solutions de gestion financière pertinentes (fonds multi-entreprises, fonds dédiés, structurés...), |
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Vous accompagner dans la construction de votre plan de communication interne (rédaction d'un guide de bienvenue, d'articles pour votre intranet...). |
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Les fonds multi entreprises |
| Nos deux gammes de fonds multi-entreprises Uniplan et Inter vous offrent un choix de placements couvrant l’ensemble des besoins. |
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Les fonds dédiés : fonds diversifiés et actionnariat salarié |
| Nous pouvons également construire avec vous des fonds dédiés répondant à vos objectifs et contraintes de gestion : |
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Fonds diversifiés au nom de votre entreprise, |
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Fonds actionnariats investis en titres de votre entreprise. |
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Un espace sécurisé pour les correspondants d'entreprise |
| De multiples fonctionnalités vous sont proposées, par exemple : |
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Gestion sécurisée de vos opérations collectives (participation / intéressement / abondement sur versements volontaires et suivi de leur état d'avancement jusqu' à l'investissement), |
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Information avec de nombreuses données chiffrées sur les encours, les salariés et les opérations, |
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Information de vos salariés par la mise en ligne des principaux accords et insertion de messages. |
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Des relevés de comptes personnalisés |
| Vous pouvez y intégrer le logo de votre entreprise et faire passer des messages à vos salariés en éditorial en première page ou sous forme d'encart. |
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Un interlocuteur privilégié
